尽管Take-Two Interactive在今年进行了5%的裁员，但公司董事长施特劳斯·泽尔尼克和总裁卡尔·斯拉托夫仍然从他们的管理基金ZMC中获得了总计4300万美元的奖励。在一份致股东的信中，泽尔尼克展望了公司未来几年的“巨大增长”，并指出《GTA 6》将是这一增长的重要组成部分。

　　然而，令人关注的是，在经历了550名员工被裁减以及斥资4.6亿美元收购Gearbox之后，泽尔尼克和斯拉托夫还因其管理基金ZMC获得了2500万美元的“基于绩效的奖金”。

　　ZMC的奖励详情

　　在泽尔尼克的信作为前言的同一份报告中详细描述了ZMC所获得的奖励。“在2024财年，根据2022年管理协议，ZMC获得了年度管理费(330万美元)，有机会获得年度基于绩效的激励(280万美元)，其支付仅与客观的公司绩效指标挂钩，并获得了长期激励股权授予，包括基于绩效归属的限制性股票单位(2500万美元)和基于时间归属的限制性股票单位(1240万美元)。”

Take-Two裁员5%之后 董事长和总裁拿到巨额奖金

　　值得注意的是，这些限制性股票单位需要几年的时间才能完全归属。另外，如果Take-Two的表现优于预期，ZMC还将有机会获得高达7920万美元的额外奖励。

　　裁员与收购之间的矛盾

　　今年2月，施特劳斯·泽尔尼克在接受媒体采访时曾表示，Take-Two“目前没有大规模裁员的计划”，并且“还没有对此进行具体规划”。然而，就在一个月后，Take-Two以4.6亿美元的价格收购了《无主之地》系列的开发工作室Gearbox。紧接着，在不到三周的时间里，公司进行了大规模裁员，共裁掉了550名员工，预计此举将为公司节省高达1.65亿美元的成本。

　　这些裁员发生在公司财年结束后的仅仅十天内——在同一财年中，ZMC获得了价值2500万美元的“基于绩效”的限制性股票单位。尽管至少从今年2月起，公司内部已经开始讨论这些裁员计划。

　　泽尔尼克对公司开支的见解

　　泽尔尼克在信中指出，Take-Two的最大开支是营销费用，他认为这部分开支可以进行“优化”。紧接着，他暗示可能会关闭Roll7工作室，这被认为是“令人愤慨的突然撤资”。

　　根据2022年管理协议的规定，“泽尔尼克先生从支付给ZMC的总薪酬中获得的薪酬不得超过60%，斯拉托夫先生从支付给ZMC的总薪酬中获得的薪酬不得超过40%”。此外，他们两人每年从Take-Two Interactive领取象征性的1美元年薪，这使得他们有资格获得“某些和其他计划福利”。

　　ZMC的角色与职责

　　ZMC是一家专注于媒体、娱乐、通信和科技业务的投资与运营公司。其主要职责是负责Take-Two的行政管理工作。此次高管获得的巨额奖金和公司近期的行动引发了公众对于Take-Two未来发展的关注与讨论。

　　结语

　　尽管Take-Two在其发展战略上取得了显著进展，如《GTA 6》的开发以及Gearbox的收购，但公司内部的裁员行动和高管获得的巨额奖金之间形成了鲜明对比。随着游戏行业的不断发展，如何在保持公司竞争力的同时，兼顾社会责任和员工利益，将是所有游戏公司面临的共同挑战。