黑暗中的游戏梦工厂：Brandoville Studios的职场虐待丑闻及其对行业的警示

　　近日，一则关于外包公司Brandoville Studios存在严重职场虐待行为的报道在游戏开发界掀起了轩然大波。这家曾为《刺客信条：影》、《黑暗之魂》和《最后的生还者复刻版》等知名游戏提供开发支持的工作室，在其关闭后的今天，仍然因为曾经发生的极端职场虐待事件而备受瞩目。这些指控不仅揭示了该公司内部管理的混乱和不当行为，也引发了对于整个游戏开发行业中工作环境和员工权益保护的关注。

　　Brandoville Studios位于印度尼西亚，尽管该工作室已于去年8月关闭，但有关其内部发生过的种种令人发指的行为却让人难以忘怀。据称，这些恶劣的职场虐待事件主要与工作室首席执行官Kwan Lai的妻子Cherry Lai有关。她被控实施了一系列令人震惊的行为，包括但不限于在公司内公开侮辱和辱骂员工，甚至要求员工以自残的方式表达歉意——例如将头部朝向门槛撞击或拍摄因工作失误而抽打自己100个耳光的视频。这种种行径不仅违反了基本的人权原则，更是对员工尊严的践踏。

更为悲惨的是，一名怀孕的女性员工在Brandoville Studios工作的期间，由于过度劳累而导致孩子早产。更糟糕的是，管理层竟然强迫她在新生儿仍在重症监护室(NICU)接受治疗的情况下返回工作岗位继续工作。最终，这名早产儿在NICU度过了4个月后不幸离世。这起悲剧不仅是个人家庭的巨大损失，也是对所有关注员工福祉人士的一记沉重警钟。它提醒我们必须重视并保障每一位工作者的生命健康，尤其是在高强度、高压力的游戏开发行业。

面对这些骇人听闻的事件，《刺客信条：影》的主要开发商育碧在接受外媒“Eurogamer”的采访时表达了深切的关切。“我们对最近有关Brandoville Studios的报道深感不安，”育碧发言人说道，“我们强烈谴责一切形式的虐待行为，并对我们合作过的工作室中受到影响的员工表示同情和支持。” 育碧的这一回应不仅体现了作为一家大型企业应有的社会责任感，也反映了他们对于维护合作伙伴之间良好关系以及确保员工权益的决心。

　　然而，此次事件的影响远不止于此。它暴露了游戏开发行业中潜在的问题——特别是在外包业务中，一些公司在追求效率和成本控制的同时，可能忽视了员工的基本权利和福利保障。这一现象不仅限于Brandoville Studios，而是可能存在于其他外包公司或小型工作室之中。因此，这次事件为我们提供了一个契机，去审视整个行业的劳动条件，并探讨如何建立更加公平、透明的工作环境。