Krafton公司的CEO Changhan 'CH' Kim在最近接受外媒Game Developer的采访时，对《木卫四协议》的销量未达预期进行了深刻的反思。这款游戏由Krafton旗下的Striking Distance工作室开发，被誉为是《死亡空间》的精神续作。尽管前《死亡空间》执行制作人Glen Schofield以联合总监的身份监督了《木卫四协议》的制作，但该游戏在2022年发售时未能达到内部设定的销量目标。随后，工作室裁撤了32名员工，而Schofield本人也离开了Striking Distance，去寻找新的职业机会。

　　首次挑战3A单人游戏开发

Krafton CEO：《木卫四协议》失败是因为玩法没创意

　　Kim表示，《木卫四协议》的开发对Krafton来说是一次挑战，因为这是公司首次尝试开发一个3A级别的单人叙事游戏。“这是我们第一次做这样一个项目，所以我们很难预测制作过程是否会按计划进行。”他说道。

　　Kim总结了两个关键教训：首先，尽管《木卫四协议》在视觉效果上表现出色，是一款高品质的游戏，但游戏的核心仍然是玩法。“游戏性是第一位的，这是我从《木卫四协议》中学到的重要一课。即使游戏有再好的画面和故事，如果游戏性没有足够的优势，游戏也难以取得成功。”

　　游戏玩法创新的重要性

　　Kim强调，游戏玩法必须在某些方面有所创新，不论是通过引入一种让人身临其境的机制，还是采用一种新颖的创造性机制。“这可以为游戏内部带来新的体验，即使《木卫四协议》是一款叙事游戏，一款单人游戏，也需要提供良好的游戏体验。”

　　此外，Kim还谈到了预算管理的问题。他认为，考虑到高额的开发成本，Krafton本应在《木卫四协议》的早期制作阶段允许Striking Distance进行更多的迭代，因为那时的开销较小，有更多的实验空间。“我们应该在早期阶段进行更多的迭代，以验证新的游戏玩法是否可行，然后再进入全面制作阶段。”

　　成功案例的启示

　　Kim指出，像《绝地潜兵2》和《幻兽帕鲁》这样的成功案例证明了注重创意的理念能够带来积极的结果。尽管市场具有不确定性，但Krafton将继续尝试新的创意。“我们将会持续尝试这些新的创意。并不是所有的尝试都会成功，但总有一天我们可能会再创一个《绝地求生》那样的奇迹。这种方法是非常自下而上的，而不是现在很多大公司所采取的策略。”

　　结语

　　通过对《木卫四协议》的反思，Krafton CEO Changhan 'CH' Kim深刻认识到了游戏性对于一款游戏成功的重要性。未来，Krafton将继续探索新的创意方向，不断尝试，以期在竞争激烈的市场中打造出更多受玩家欢迎的作品。这一过程或许充满挑战，但正是这些尝试与探索，将引领Krafton走向下一个辉煌。