游戏开发物语是一款别开生面的模拟经营游戏，它巧妙地将玩家置于游戏公司创始人的角色之中，让每一位玩家都能亲身体验从零开始，打造爆款游戏的创业历程。玩家将扮演一名满怀梦想的游戏开发者，从零开始创建并运营自己的游戏公司。玩家需要亲自参与游戏的策划、设计、开发、测试等各个环节，确保游戏的品质和市场竞争力，逐步将自己的游戏公司发展壮大。这款游戏不仅让玩家深入游戏开发的幕后，感受创意与市场的碰撞，更是一次对管理智慧与决策能力的深刻考验。
1、根据游戏类型和市场需求，招募各类专业人才，构建一支高效协同的团队为公司的辉煌未来努力。
2、从确定游戏类型和主题，到制定详细的开发计划和营销策略，每一步都需要玩家的精心策划与决策。
3、通过持续的员工培训，提升团队成员的能力和技能，让他们在游戏开发中发挥更大的作用，推动发展。
1、开发物语继承了开罗系列一贯的精致与独特，以经营游戏公司为背景，为玩家带来前所未有的游戏体验。
2、新增了在公司内部开发游戏机的功能，这一创新设计让玩家能够更深入地参与到游戏产业的各个环节中。
3、通过培养公司职员，玩家可解锁更多种类的游戏开发项目和内容，不断拓展公司的业务范围和市场影响力。
1、丰富多样的游戏类型供玩家选择，从经典的RPG到创新的休闲益智，每一种类型都代表着不同的挑战与机遇，在探索中享受无尽的乐趣与成就感。
2、采用怀旧的像素风格画面，不仅勾起了玩家对过往游戏的温馨回忆，更以其独特的视觉魅力，为玩家营造了一个既复古又充满创意的游戏世界。
3、创新的员工培训系统让玩家能够亲手打造高效团队，而隐藏角色的解锁机制则大大增加了游戏的探索性和可玩性，每一次发现都让人兴奋不已。
员工部分
前期招募：多职业角色优先，最好能涉及三个职业中的两个。中期会刷到蒙面和国王角色，体力多、潜力高且工资不高，刷到务必签约。
后期考量：体力 > 属性。体力越多工作时间越久，游戏各项数值就越高。
招募提示：招募时可负资产，看到好的酌情招募。若无多职业角色，尽量避免重复，保证三个职业各有一个。每年五月商人来时买转职书，第一次尽量三个都买，保证每个职业有两个人，避免外包且防止员工疲劳。
疲劳机制：连续三次负责相同部分会疲劳，降低开发数值。
爆肝加成：体力、数值、职业等级都会对角色负责时爆肝有加成。选择前最好先存档，以防遇到刁民闹脾气。
存档建议：每个阶段结束最好存个档，以便在突发事件导致数据减少时通过SL避开。
商人部分
售卖物品：商人卖的爆发可让挑战成功后多获得数值。除消除 bug 的物品外都要买，bug 是点数的稳定来源。恢复药前期用不到，后期刷数据时需要，扩建后会涨价，扩建前能买多少就买多少。转职书未扩建时 500，一扩 2000，二扩 2500。
主机申请部分
财力足够时再申请主机，对销量影响不大，新发售不一定能占较大比重，游戏销量足够时还能影响主机比重。
奖项部分
中期每年作品数量够时，设计音乐、银奖基本能拿下。最差情况不清楚，金奖不太清楚获得条件，个人觉得四个属性都在 200 以上可能获得。
游戏开发物语手机版是一款集创意、策略与经营于一体的模拟经营游戏。游戏中有真实的市场反馈系统，玩家需要关注业界动态、分析市场需求，适时调整游戏方向，以开发出符合市场口味的游戏。玩家可以研发并升级专属的游戏引擎，解锁更多游戏类型和技术特性，提升游戏品质和竞争力。
v3.05版本
优化游戏性能
