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1、提供全面的人力资源管理功能,包括员工自助管理、招聘管理、薪资管理、绩效管理和员工组织管理。
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3、动态掌握员工信息,实时调整人才战略,根据企业的发展需要,及时进行人员调整和优化,提高企业的人力资源效能。
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1、支持移动端使用,随时随地都可以使用该软件进行人力资源管理,便捷高效。
2、提供人才招聘管理系统,帮助企业更加高效地进行人才招聘,减少人力资源开支,提高招聘效果。
3、可根据个人的需求自主管理信息,员工可以进行个人信息的管理,使得信息更加准确。
4、提供薪资管理系统,进行员工薪资的核算和管理,减少薪资管理的繁琐工作,提高管理的准确性。
1)支持绩效管理,及时评估员工的绩效情况,提供全面的绩效管理报告,帮助企业提高员工的工作质量。
2)提供员工组织管理功能,企业可以更好地组织员工,安排工作等,提高整个团队的工作效率。